正好可以彌補我經(jīng)驗不足的問題。"劉華的表情緩和了一些："那好，我們一起努力。

"通過這次談話，韓逸飛化解了一個潛在的內(nèi)部矛盾。但他知道，類似的挑戰(zhàn)還會很多。

更大的挑戰(zhàn)來自集團層面。人才發(fā)展項目立項后，韓逸飛需要在集團的幾個分公司進行試點。

但他很快發(fā)現(xiàn)，不是所有的分公司都支持這個項目。"韓總監(jiān)，說實話，

我們對這個項目有些保留意見。"華東分公司的總經(jīng)理在電話會議中直言不諱，

"我們公司的管理體系已經(jīng)很成熟了，不太需要額外的人才發(fā)現(xiàn)機制。""我理解您的擔心，

但這個項目不是要替代現(xiàn)有的機制，而是要補充和完善。"韓逸飛耐心解釋。

"那具體怎么實施呢？會不會影響正常的工作？""我們會從最簡單的開始，

比如定期組織一些跨部門的交流活動，觀察員工的表現(xiàn)。不會增加額外的工作負擔。

"經(jīng)過幾輪溝通，華東分公司勉強同意了試點。但韓逸飛能感覺到，他們的配合度不會很高。

相比之下，華南分公司的態(tài)度就積極多了。"韓總監(jiān)，我們對這個項目很感興趣。

"華南分公司的李建軍在培訓班上見過韓逸飛，對他的印象不錯，"我們公司正好在擴張期，

需要發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多人才。""太好了，那我們可以盡快啟動試點。""沒問題。

不過我有一個建議，能不能把試點和我們的業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)合起來？

比如在開拓新市場的過程中觀察和培養(yǎng)人才？"這個建議讓韓逸飛眼前一亮。

如果能把人才發(fā)展和業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)合起來，效果肯定會更好。"這個想法很好，

我們可以設(shè)計一個專門的方案。"就這樣，韓逸飛開始了在多個分公司的試點工作。

每周他都要往返于不同的城市，了解試點進展，解決實施中的問題。一個月后，