可手下七八個技術(shù)骨干卻突然闖進我辦公室?！甘捀?，這公司簡直待不下去了！」

「我們放棄休假辛辛苦苦趕去給客戶搶修服務(wù)器，熬了三天，結(jié)果幾百塊的差旅費都不給批！

」我順勢接過他們手里的發(fā)票，的確都在部門正常的報銷范圍內(nèi)。

而且他們都是部門的核心人員，平日里出差幾千塊的報銷都不過是點個頭的事情，

區(qū)區(qū)幾百塊怎么會不給批？疑惑中，我點開內(nèi)部系統(tǒng)查閱OA流程，

卻發(fā)現(xiàn)拒絕一欄赫然填著顧澤的名字。我頓感不妙。果不其然，

拒批的理由是因為顧澤臨時修改了公司規(guī)定。出差報銷額度本來是每人每天三百。

顧澤卻聲稱女生要保障隱私和人身安全，就必須住五星級酒店，還要考慮到外出化妝，

防曬的費用，必須上調(diào)五百塊。而男員工皮糙肉厚睡地上也沒關(guān)系，

出差只報銷十個人的青旅大通鋪的住宿費用，其余費用全部自費，幫公司開源節(jié)流。

看著這荒唐的規(guī)定，我氣得直接砸了鼠標?！高@不是胡來？財務(wù)上的事他一個人事懂個球！」

可為首的技術(shù)骨干卻搖搖頭，遞給我一沓剛打印出來的通告。「蕭哥，你自己看吧，

新下發(fā)的的規(guī)定遠不止這些呢?！苟抑皇菕吡艘谎郏D時被氣到心臟驟停?！炯慈掌?，

為了節(jié)省姐妹排隊上廁所的時間，上班期間2層到6層的男廁全部征用為女廁，

所有男性請自覺去一樓?！俊炯慈掌?，為了爭取辦公待遇公平，

技術(shù)部門只配置200塊預算內(nèi)的礦卡，

現(xiàn)存的高端顯卡設(shè)備全部移交給后勤和營銷部門的姐妹PPT辦公使用。

】【即日起......】諸如此類的規(guī)定，顧澤整整打印了十張A4紙，張貼在全公司。

當然，最后還有條免責聲明。上述規(guī)定都不包含他這個自定義為姐妹的人事主管。

這下他是成了女員工眼里的大圣人，可技術(shù)團隊每天要跑代碼測試的兄弟們還活不活了？

我攥著這些規(guī)定，直奔顧澤的辦公室。剛走到門口，我就看到顧澤穿著一身粉色西裝，

涂著紫紅色的口紅，

厘米長的夸張美甲指著...