或許能幫上忙?！被氐焦荆蚶蚺吭谧郎蠂@氣：“子君姐，他們是不是故意刁難啊？

哪有問這么細的？”“不是刁難，是專業(yè)?！绷_子君把會議記錄拍在桌上，

“我們不能只停留在‘小而美’的階段，想接大單子，就得經(jīng)得起推敲。來，咱們逐條改。

”團隊連軸轉(zhuǎn)了兩天，重新劃分崗位類別，補充了二十多條特殊場景說明，

甚至加了一頁“應急處理指南”——比如咖啡灑在襯衫上該怎么快速處理。周五上午，

羅子君抱著新方案走進賀涵辦公室時，蘇曼也在?！傲_總效率很高?！碧K曼接過方案，

翻到補充條款那頁時，眼神柔和了些，“這部分改得不錯，考慮到了市場部的需求。

”羅子君松了口氣：“還有很多不足，希望能繼續(xù)完善。”賀涵突然開口：“我有個建議。

你們可以在手冊里加一個‘形象樹洞’板塊，讓員工匿名提問題。既能收集反饋，

也能讓他們覺得被重視。”羅子君眼睛一亮：“這個主意好！既解決了實際問題，

又能拉近距離。”蘇曼看了賀涵一眼，嘴角勾起一絲不易察覺的笑：“賀總這個建議，

倒是和‘微光’的名字很配?！狈桨缸罱K通過了。走出賀涵公司時，

陽光正好落在羅子君肩上，她掏出手機給團隊發(fā)消息：“過了！今晚我請客，吃火鍋！

”手機很快彈出一串歡呼的表情包。羅子君笑著抬頭，忽然覺得，那些磨合的棱角雖然硌人，

卻能讓人在碰撞中，找到更堅實的立足之地。