蘇青立馬拉著簡晏迎上去。“老板你是來發(fā)獎金的嗎？我們就是小打小鬧。對了，

這就是簡晏，咱們這次項(xiàng)目迭代的負(fù)責(zé)人?！甭牭竭@話，老板的臉黑得更厲害了?！鞍l(fā)獎金？

”“我沒讓你們賠公司錢就不錯(cuò)了！就因?yàn)檫@次系統(tǒng)迭代，公司系統(tǒng)現(xiàn)在出現(xiàn)巨大漏洞，

我們要賠償客戶至少5000萬！”蘇青懷疑自己聽錯(cuò)了，難以置信地看向總裁。

“您在說什么呀？是不是哪里出了問題？怎么會呢 ?！币慌缘耐侣牭胶笠埠苡魫灒?/p>

跟著附和?！笆茄绞茄剑@次迭代可是我們簡經(jīng)理開發(fā)的，問題不會出在這邊的。”此時(shí)，

一通電話打到了總裁的手機(jī)上。對面聲音很大，沒有開外放周圍的人也能聽得一清二楚。

“你們公司這次迭代的系統(tǒng)怎么回事 ？數(shù)據(jù)都有問題，耽誤了我們的工作誰負(fù)責(zé)？

今天下班前不解決好，等著賠違約金吧！”聽到電話里的聲音，大家都不說話了。

總裁生氣地用一根手指點(diǎn)在簡晏面前，隨后又指向其他人?！澳憬o我一個(gè)小時(shí)把問題解決好，

解決不好你們整個(gè)部門都給我滾蛋?！睕]等簡晏解釋，對方就摔門離開了。聽到全部滾蛋，

有幾個(gè)同事開始緊張起來，站出來表示可以幫忙?！瓣谈纾瑔栴}出在哪里了？

大伙一起幫忙解決，你指出來問題在哪我們看看。”簡晏整個(gè)人都懵了，別說解決，

他現(xiàn)在連問題出在哪里都不知道。打開電腦，簡晏對著滿屏的代碼泄了氣。我看著他的模樣，

懷疑他這個(gè)經(jīng)理才是靠別人當(dāng)上的。等我拿著離職通知書再次回到辦公室的時(shí)候，