“BOSS，新任務(wù)！請(qǐng)快速搭建好CBA組織架構(gòu)！任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì):解鎖商城！
”……籃管最終任命陳興聯(lián)為CBA公司的總經(jīng)理，全權(quán)負(fù)責(zé)CBA公司的運(yùn)營。
這份委任狀算是讓陳興聯(lián)能夠放開手腳的干起來。
做的第一件事就是搭建起來公司架構(gòu)。
最后討論建立了以下幾個(gè)部門：總經(jīng)理辦公室，聯(lián)賽部，市場部，球員部，服務(wù)部，
媒體技術(shù)部，創(chuàng)新研發(fā)部，青訓(xùn)部……并且設(shè)計(jì)了類似于NBA的理事會(huì)，
由籃管和各球隊(duì)老板坐鎮(zhèn)。雖說如此，但是避免以后球隊(duì)影響力干涉聯(lián)賽運(yùn)行。
陳興聯(lián)還是通過了一系列的協(xié)議來限制球隊(duì)老板權(quán)利。
聯(lián)賽部全權(quán)負(fù)責(zé)CBA和大學(xué)生聯(lián)賽，至于次級(jí)聯(lián)賽，NBL陳興聯(lián)出于考慮，
放棄了這部分管轄權(quán)。聯(lián)賽部可以說是CBA的核心部門了。
創(chuàng)新研發(fā)部指的是將來利用系統(tǒng)變現(xiàn)一些技術(shù)時(shí)，可以有個(gè)借口存在，不至于被人懷疑。
青訓(xùn)部的全稱是關(guān)注青年籃球培訓(xùn)計(jì)劃部，未來cuba會(huì)收回來放到這個(gè)部門，
這個(gè)部門也是陳興聯(lián)關(guān)注的。各部門的負(fù)責(zé)人任選，基本還是由籃管推薦。
陳興聯(lián)坐在辦公室里，并沒有剛開始的興奮。因?yàn)榧磳⒚媾R一系列困難，
其中最大的困難就是錢的問題。這個(gè)賽季目前還在繼續(xù)，
總體開完會(huì)后都覺得大的變革需要在01-02賽季結(jié)束后才正式開始。
所以這個(gè)賽季只能做一些小修小補(bǔ)，主要精力還是在大學(xué)聯(lián)賽改革和選秀大會(huì)的籌備。
“滴！恭喜BOSS完成任務(wù)任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì):十張C級(jí)球星天賦卡抽取！
（球星暴擊率10%）”來了！這么猛的嗎！根據(jù)系統(tǒng)的介紹，
C級(jí)卡能獲取的天賦并不太稀有，而且暴擊率太低了。往后還有B，A，S，SS卡。
就在陳興聯(lián)在那里發(fā)呆的時(shí)候，成為陳興聯(lián)秘書的小王正式出場了?！瓣惪?，
和各個(gè)球隊(duì)老板的碰頭會(huì)已經(jīng)確定好了，下周一就可以舉行了。”新公司成立，
自然需要和球隊(duì)老板碰頭的。畢竟聯(lián)賽能否撐起來還得看他們?！靶⊥?，
辛苦你了”打發(fā)走王秘書，接下來陳興聯(lián)在思考下一步怎么走。
主要分為幾個(gè)辦法：第一個(gè)，找廣告代言。場邊LED板，
網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)播還有木地板……第二個(gè)辦法就是球票收入……不過看似不靠譜的方法，
陳興聯(lián)還真有辦法搞的定。第三個(gè)辦法是周邊營收……前期這部分可能弱了些，
畢竟CBA還沒有名氣，誰買你的周邊產(chǎn)品?，F(xiàn)階段自己能做的就是營造球場氛圍。
至于如何營造，還得和球隊(duì)老板溝通完才能拍板下來。洗漱好后，
陳興聯(lián)打開了系統(tǒng)面板，看到卡池里面有十張卡片。
先來一張吧……只見面板上一張藍(lán)色卡丟進(jìn)了卡池，
然后不斷冒出光來……陳興聯(lián)瞪大了眼睛，出來了！出來了！
防守：52綜合分值：49（74）模板：馬修·德拉維多瓦評(píng)語：防守不錯(cuò)，
亞洲聯(lián)賽綽綽有余！并且能在低級(jí)聯(lián)賽展現(xiàn)不錯(cuò)的進(jìn)攻能力?！标惻d聯(lián)倒是挺意外的，
這次竟然沒有虧本，要知道，這個(gè)起碼是NBA的。
他早就做好準(zhǔn)備球員是來自那個(gè)犄角旮旯的地方，比如PBA之類的……但硬要說，
人家的防守實(shí)力還是不錯(cuò)的。這個(gè)對(duì)于目前CBA來說，還是難能可貴的。
陳興聯(lián)想了想，“系統(tǒng)，接下來的九個(gè)球員，全部都給我出現(xiàn)在cuba賽場上吧！
”至于為什么，很簡單。大學(xué)生聯(lián)賽和選秀相對(duì)于各省青訓(xùn)還是太弱勢了。
他需要這批球員來增加選秀的質(zhì)量，從而增加球隊(duì)使用選秀球員的意愿。
遙想15年選秀，只有一名球員被選中，其他球隊(duì)紛紛放棄選秀權(quán)。
而那名球員最后也只留下了兩分一板的數(shù)據(jù)……從思緒中拉回現(xiàn)實(shí)，
看著不錯(cuò)的戰(zhàn)果，陳興聯(lián)覺得自己也沒那么黑?！跋乱粡垼?/p>
”卡池再一次投進(jìn)了一張卡片，和前面的步驟一樣。
：38控球：45綜合數(shù)值：48（71）模板：郭愛侖評(píng)語：控球高手，
大心臟，需要調(diào)節(jié)球場上情緒，避免過熱，未來前途不可限量……”嗯？還不錯(cuò)誒！
陳興聯(lián)發(fā)現(xiàn)頭兩張卡牌都能抽到不錯(cuò)的球員模板，對(duì)于現(xiàn)階段的CBA，
絕對(duì)是不錯(cuò)的了。你能想象新世紀(jì)初的控球后衛(wèi)只能運(yùn)球折返跑，
至于球迷想要的胯下運(yùn)球，crossover過人……那是基本看不到的，
而且一遇到緊逼，就只會(huì)單純往一邊運(yùn)球，連急停換手背后都不會(huì)，
然后運(yùn)出場外……所以這次抽卡都是不虧的。
而且陳興聯(lián)打算讓聯(lián)賽開始傾向于內(nèi)外兼修的進(jìn)攻方式，控衛(wèi)需要具備進(jìn)攻能力。
陳興聯(lián)接著抽下一張。
球：43綜合分值：42（61）模板：方朔評(píng)語：現(xiàn)階段合格的CBA球星，
球員名字：…………模板：無評(píng)價(jià)：合格的CBA替補(bǔ)或者NBL首發(fā)”？
？陳興聯(lián)蒙了，還有這操作？“沒錯(cuò)，BOSS，不用想，你這個(gè)是真的非酋了。
”陳興聯(lián)有點(diǎn)開心，這就非了啊？我為什么覺得還不錯(cuò)，“老實(shí)說，
這波我屬實(shí)是賺到了，不虧，又不是高級(jí)一點(diǎn)的聯(lián)賽，夠用了?！标惻d聯(lián)賭點(diǎn)大的，
“系統(tǒng)，給我全抽了，一張不留。
…模板：無……綜合分值：（35）43評(píng)語：不錯(cuò)的替補(bǔ)和NBL首發(fā)。
評(píng)語：合格的首發(fā)球員或者第六人……”陳興聯(lián)終于知道冰火兩重天是什么感覺了。
總感覺自己頭上插了根羽毛……“不是吧？那么坑，這你都能給？
再這樣下去就要KBL了，給完KBL給PBA，最后沒什么可以給的了！
”陳興聯(lián)嘆了口氣，他還以為會(huì)有保底出個(gè)身體天賦不行，
但有類似庫里的遠(yuǎn)投能力的球員，終究是想多了。看來只能期待A級(jí)卡了。
“冷靜的想想，現(xiàn)在最重要的是讓聯(lián)賽認(rèn)可選秀大會(huì)，否則的話再好的球員只能被埋沒。
先把選秀名氣打上來，其余的再說?！标惻d聯(lián)看了看吳天德，
林安等球員現(xiàn)在的綜合素質(zhì)，內(nèi)心十分滿意。在大學(xué)就可以成長這個(gè)樣子，
這為以后來CBA減少了不少麻煩。
方式……“滴任務(wù)描述：順利召開公司首次理事會(huì)議任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)：解鎖商城面板，
一張A級(jí)卡球星卡，兩張B級(jí)球星卡，三張C級(jí)球星卡”