雖然項目參與度沒那么高，但人家是老員工，對公司有感情，家里條件也困難點，

媽媽常年臥床，弟弟還在上學……咱們公司講究人文關懷，是吧？這次獎金對她是個鼓勵，

也是組織上對她的照顧?！蔽也铧c沒笑出來。李莉媽媽常年臥床？

上周還看見她朋友圈發(fā)帶她媽去海南旅游的照片，精神矍鑠，玩得比誰都嗨?！敖浝恚?/p>

”我抬起眼，看著他，“項目的業(yè)績考核數據，是我這邊匯總提交給您的，我記得很清楚。

”王經理臉色微微一僵，隨即擺擺手：“數據是數據，但管理嘛，不能光看數據。

還要綜合考慮很多因素。這個決定是部門管理層共同討論的結果，你要理解，

要服從組織安排。”共同討論？不就是你一個人說了算？“再說了，”他站起身，繞過桌子，

走到我面前，故作親切地想拍我的肩膀，“眼光放長遠點！下次，下次有項目，

獎金肯定是你的！我說話算話！”我微微側身，避開了他的碰觸。他的手尷尬地懸在半空，

臉色有些掛不住了?！靶√K，你這是什么態(tài)度？”語氣沉了下來。

我看著他那張?zhí)搨斡湍伒哪槪鋈恍α?。很輕，但足夠清晰。“王經理說得對。

”我語氣甚至稱得上溫順，“我還年輕，機會多的是。”王經理顯然沒料到我是這個反應，

愣了一下，隨即松了口氣，又堆起笑：“這就對了嘛！識大體，有前途！回去工作吧！

”我轉身，拉開門走出去。門外豎著耳朵的同事立刻作鳥獸散?；氐焦の?，

李莉正拿著那疊獎金券，挨個分發(fā)給那幾個捧她臭腳的同事，

聲音甜得發(fā)膩：“……一點小意思，大家一起去happy呀！”看到我，她笑容更盛，

抽出一張遞過來：“蘇晴，也給你一張唄？雖然獎金沒你的份，但姐們兒帶你去見見世面？

”我沒接，甚至沒看她一眼，直接坐下，戴上了耳機。李莉的手僵在半空，

臉色一陣青一陣白，最終冷哼一聲，把券甩在我桌上：“愛要不要！”世界安靜了。

耳機里沒有放音樂。我只是需要隔絕那些嘈雜的、令人作嘔的聲音。下班時間一到，...