剛追回項目款五千萬，我作為部門骨干就喜提卷鋪蓋滾蛋。
只因我據(jù)理力爭被上司黑掉的6萬元獎金。上司諷刺我不懂職場生存法則，
老總怒罵我是愣頭青?？伤麄儾恢?，我正是為整頓職場而來。很快，
他們就哭喪著臉跪求我放過。1結(jié)束大客戶拜訪，我正為追到五千萬項目回款喜不自勝。
手機就收到項目獎金發(fā)放提示。真是個雙喜臨門好日子。瓦特？打開消息一看，
我的獎金竟然少了一半！這到底是財務(wù)分批次打款？還是中間哪個環(huán)節(jié)出了問題？
按捺住心底的詫異，我火速趕回公司。公司的項目獎是按定額和固定分配比例申報，
在項目組內(nèi)公開。拉上同組成員小丹和阿輝到會議室，
我開門見山：「項目獎你倆也都收到了吧？對金額有沒有什么疑問？」
小丹和阿輝對此操作很是疑惑。「然姐，咱這項目獎金審批的是20萬，
可我和阿輝都只收到2萬?！刮倚南铝巳唬骸缚磥砦覀兊莫劷鸲急豢嘲肓?，這事我會查清楚。
」帶著一肚子疑問，我找到財務(wù)林姐，要來了最終的項目獎分配方案。【獎金20萬，
部門總監(jiān)杜薇14萬，項目組岑然三成員各2萬。】看著離譜的分配條，
敲了三下門我就沖進(jìn)杜薇辦公室。看到我不請自來，她滿臉不悅?！羔?，你有什么事？
不知道進(jìn)來要先敲門嗎？」我直接將條子甩給她：「杜總，按照章程，
總監(jiān)項目獎最高分配比例是40%?！埂付?？在這項目里分了70%，
相當(dāng)于從我們每人頭上又再各抽走2萬塊?！埂笇τ谀米哌@6萬塊，
不該給我們一個合理的解釋嗎？」杜薇漫不經(jīng)心地放下手機，
不以為然笑道：「我還以為是多大點事。沒錯，獎金比例是我調(diào)整的。」
「我作為部門負(fù)責(zé)人，擔(dān)負(fù)的責(zé)任和壓力更大，按理多拿一些不行嗎？」
「再說了不是給你們每人都分了2萬嗎？這不是比過去其他項目分得都多嗎，知足吧?！?/p>
「下個項目好好干，做好了我再給你們多分點，沒什么事就出去干活吧?！?/p>
瞧著她嗤之以鼻的模樣，我火氣頓時從腳底冒起：「杜總！公司有明文規(guī)定，
我們有權(quán)利追討屬于自己的獎金。」「如果您不按比例退回，我會以自己的方式討要回來！」
杜薇一副看白癡的眼神望著我：「岑然，別以為多做了幾個項目就了不起！在我手下做事，
你就得守我的規(guī)矩。」我冷笑：「呵！你的規(guī)矩能大得過公司的規(guī)定嗎？」
「既然你不想解決，那我就找能說話的人來解決！」說完我便摔門而去。
絲毫不理會她在身后歇斯底里的謾罵。2我直接來到總經(jīng)理張凱的辦公室?！笍埧?，
有個問題我需要向您反映，請您出面處理。」「杜總違反公司章程，
多拿了我們組員30%的項目獎，我希望您能出面解決?！箯垊P似乎對這事并不意外，
他笑呵呵安撫道：「岑然啊，這件事杜總之前有跟我溝通過了，是我同意的?！?/p>
「考慮到杜總最近為了幾個大項目勞心勞力，公司為了肯定她的付出，
所以在獎金分配上做了適當(dāng)?shù)膬A斜?！埂缸罱镜默F(xiàn)金流有些緊張，
就在現(xiàn)有的項目獎上做了調(diào)配，希望你能理解?！刮也⒉徽J(rèn)同他的說法：「張總，
您若想激勵杜總可以另外批一筆獎金，而不是從我們小嘍啰頭上攤掉這筆錢?！?/p>
「如果公司現(xiàn)金流緊張，那完全可以下個季度再發(fā)放給杜總，不是嗎？」
「難道同事們做項目不辛苦嗎？您現(xiàn)在克扣我們的獎金，這是要否定我們的付出嗎？」
「憑什么公司的費用成本要嫁接在我們這些小員工身上？」「干了活卻拿不到應(yīng)有的回報，
反而還被倒扣錢，這事?lián)Q誰都不能理解?！挂娢矣望}不進(jìn)，張凱也不耐煩了?！羔?，
我知道你是部門骨干，但你也要隨時跟公司領(lǐng)導(dǎo)保持一條心?！埂肝疫@么做，
肯定有公司的考量，你不能質(zhì)疑我的決策?！埂肝覄衲氵m可而止，
大不了下次的項目獎金我安排多分你一些作為補償?！埂改惆∧昙o(jì)輕輕，
愣頭青一個就別上趕著做出頭鳥，把事情鬧了大家都不好看?！刮也慌葱Γ骸笍埧?，
您這是威脅我捂緊嘴巴嗎？」「什么事情都應(yīng)承下次給好處，這種沒新意的大餅?zāi)焯飚嫞?/p>
不累嗎？」「同事們都是基層打工人，生活不易。唯有看見錢到賬，大家才有安全感?！?/p>
「紙上畫大餅，好看好聽，但是不好吃，因為吃不飽啊！」張凱被我堵得語塞，
臉色難看地下了逐客令：「這事就按現(xiàn)在這樣處理，不要再提了，你出去吧?！?/p>
3沒有得到想要的結(jié)果，我氣沖沖地回到座位上。杜薇恰好從旁邊經(jīng)過，
嘴里發(fā)出一聲嗤笑：「吃虧了吧？還真以為自己是正義女神？有本事把天捅穿？太不自量力。
」「年輕人，不懂職場生存法則，那你就寸步難行。識時務(wù)者為俊杰，我勸你省省吧！」
我沒搭理她，等她走后，便埋頭快速寫郵件，完了直接點擊發(fā)送。午飯時，
小丹和阿輝一臉擔(dān)心地看著我?！溉唤悖趺崔k？你現(xiàn)在跟杜總和張總這么一鬧，
肯定會被他們記恨的?！埂敢贿€是算了吧，不然后面吃虧的肯定還是你?！?/p>
「小丹說的沒錯，我還聽人說，杜總和張總兩人好像還有那方面的私交。要是他倆聯(lián)手……」
我理解小丹和阿輝的心態(tài)。」小丹是從大山走出來的，家里還有個重病癱瘓的母親。
每月工資扣除自己的生活費，剩下的都寄回家了。大專學(xué)歷的她，
從公司最底層一步步走到如今的主管位子。魔都遍地高學(xué)歷，
她一時間出去再找個薪資相當(dāng)?shù)墓ぷ饕脖容^困難。至于阿輝，典型的魔漂。年初剛結(jié)婚，
每月被車貸房貸壓得喘不過氣，脫產(chǎn)一月生存都成問題。
他們平日里對領(lǐng)導(dǎo)們布置的工作從不說No。戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢認(rèn)真工作，生怕自己被淘汰出局。
007是常態(tài)，每次加班總能看到他們的身影。工作勤懇踏實生活努力的他們，
就活該被利益既得者拿捏踩著上位嗎？杜薇張凱他們憑什么欺負(fù)老實人？我不會妥協(xié)，
畢竟我早就看他們不爽了。這種畸形的職場生態(tài)是時候淘汰了！
4愛占便宜、不專業(yè)、雙面人是我對杜薇的刻板印象。過去一年，
我們被她坑過的大小事不計其數(shù)。每次安排部門聚餐，提前說好的都是她請客。
結(jié)果臨近結(jié)束買單時，她總會被各種客戶電話卡點叫走。后來她再約聚餐，我們都說忙。
畢竟打工仔都是辛苦賺來窩囊費。沒幾人有財力陪她去高檔餐廳消費還要AA她的餐費。
她對接回來的客戶，需求溝通會從不帶我們項目組員。
每次客戶需求改動都是她統(tǒng)一中轉(zhuǎn)傳達(dá)。次次表述不清不楚，做方案全靠猜。
一個方案沒頭沒尾改改改，改到頭來又用回第一版。事倍功半不說，
到頭來還被她推脫是我們不理解客戶的需求。一遇到趕項目加班她就在一旁叨叨畫大餅。
說好的升職加薪，結(jié)果到頭來看工資條大吃一驚。每人都只按在職年限加1年漲500塊。
理由是公司控制成本，集團(tuán)不給增編加薪。這些都能找理由遮掩扯過去。
但這回黑掉我們項目獎這事徹底揭穿了她的遮羞布。員工拼死拼活賣命的錢都進(jìn)了她的口袋。
合著大家都是為她打工賺錢，所得都替她買包做SPA了。憑什么？
像杜薇這樣的人有什么資格做部門的管理層？早該滾蛋出局了！
到底是我低估了他們的無恥程度。我的清除大計還未成型，他們就給我來了個先下手為強。
5第二天我剛到辦公室，就收到人事李爽的約談通知。原來我昨天發(fā)給集團(tuán)的申訴郵件，
竟被公司的IT監(jiān)測到敏感內(nèi)容攔截了。張凱和杜薇看了我的申訴郵件，
連夜決定讓我卷鋪蓋走人。洽談室里李爽一臉為難地看著我：「然姐，
我也是昨晚臨時接到老板通知，讓我今天跟你溝通離職?！?/p>
我不動聲色：「他們辭退我的理由是什么？」
李爽斟酌了好一會才開口：「理由是直屬上級認(rèn)為你不能勝任該崗位的工作，態(tài)度不端，
予以辭退?！埂秆a償方案是賠償后半個月的工資，不過昨天發(fā)的項目獎金你要退還給公司。」
我聽到這氣笑了。真是離譜他媽給離譜開門，離譜到家了?！杆麄儾欢畡趧臃▎幔?/p>
不怕人社局查？也不怕集團(tuán)公司查？」「我來公司一年，早過試用期，業(yè)績排名全公司靠前。
以不勝任崗位為由辭退我，公司需要做充分舉證。」「在舉證充分前提下，
公司需提前30天通知我離職。另付賠償金N+1，未能提前30天通知，
需另給予我1個月待通知金。」李爽面露尷尬：「然姐，你懂的，我也是執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)們的指令。
」她只是個打工的，底層員工都不容易，我當(dāng)然不會與她置氣?！咐钏?，
你幫我辦離職手續(xù)吧，已發(fā)放的項目獎我不會退還，少發(fā)的部分我還會追討?！?/p>
「記得給我開離職證明，寫被動離職和原因。我不為難你，若他們問起，讓他們直接找我。」
走之前，杜薇還給我整了一出戲?！羔唬瑸榱舜_保公司資料不外泄，
你必須把所有客戶資料移交，包括通訊錄的客戶號碼一并刪除。」我當(dāng)場懟她：「杜薇，
你是法盲嗎？客戶名錄我在交接資料里都移交了，有本事你自己去對接客戶?！?/p>
「手機屬于個人隱私，你若敢明搶強刪，那就報警處理！」杜薇自知不占理，
嘴上依舊不饒人：「岑然，你信不信我可以讓你出了這門在行業(yè)內(nèi)都混不下去？」
我冷笑：「那我拭目以待。」6離開當(dāng)晚，杜薇便在行業(yè)社群和朋友圈發(fā)布了我的禁聘信息。
【避雷提醒！我司岑某，因業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)不達(dá)公司要求，已被辭退。
】【大家招聘過程中注意規(guī)避哦，避免像我一樣，踩了個大坑。
】重點是張凱居然給她這動態(tài)點了個贊。行業(yè)的圈子就那么點大。好事不出門，壞事傳千里。
她這言論一出，我的消息和電話接連不停。不只是同事，
很多之前客情關(guān)系不錯的客戶都覺得事發(fā)蹊蹺?！踞荒阒绬幔?/p>
杜薇在行業(yè)內(nèi)對你下了封殺令，她也太狠了吧！】【你是不是哪里得罪她了？
不然她怎么會把你往死里整啊？】【跟她對接過，專業(yè)能力差，全靠陪吃陪喝陪玩老三樣，
恰好我們老總不吃美人計這套?！俊疽院竽闳ツ睦锇?？等你到了新東家，我們再合作啊，
對你我還是很放心的?！俊灸阕龅媚敲春?，怎么就被辭退了呢？
你們公司是不是經(jīng)營出現(xiàn)什么問題了？】【岑然，你接下來有什么打算？要不要過來跟我干？
薪資你盡管提。】【然姐，杜薇卸磨殺驢這招太無恥了，你有什么需要幫忙的，盡管開口。
】……等我處理完大家的關(guān)切消息，已經(jīng)是深夜。她那條朋友圈下方評論已經(jīng)炸鍋，
詆毀我的居多。都是之前跟她吃喝玩樂的酒肉客戶，恰巧好些個也在我的好友列表。
我不嫌事大地給她評論了一條：【已截圖，希望杜總來日莫嫌打臉太疼。】評論沒多久，
她就刪了。呵，盡玩這些無聊的花架子。上不得臺面的東西。7離開公司，
我就將準(zhǔn)備好的仲裁資料提報人社局。仲裁庭很快就聯(lián)系前公司對接人前來庭審答辯。
知道是我起訴公司，杜薇直接跟人事放話，她要親自出庭應(yīng)辯。不過她到底是高估了自己，
李爽給她的勞動法條她全程沒看。庭審毫無準(zhǔn)備，說話坑坑洼洼，連仲裁官都看不下去了。
李爽坐在聽辯席急得差點掉眼淚。最終因為杜薇的無知，我勝訴。
我所主張的經(jīng)濟(jì)補償金、待通知金和無故被扣除的項目獎金當(dāng)庭判定合理。
公司應(yīng)按時足額補發(fā)給我。杜薇被當(dāng)庭駁了面子，出門前特意囑咐我：「岑然，
你別高興得太早，既然你這么不識趣，那我會讓你知道什么叫求路無門！」
「你別妄想以后在圈里混下去，我敢保證，整個行業(yè)沒有一家公司會要你！」
看著她跳梁小丑的模樣，我覺得很諷刺。「杜總，我勸你還是別把話說得太死，
風(fēng)大容易閃著舌頭?！埂肝业墓ぷ髂憔筒挥貌傩牧耍惴判?，我們很快就會再見面的！」
「但愿到時候杜總也能如此意氣風(fēng)發(fā)，回見！」8在我爸的耳提面命下，
一年前我從大廠離職，回來繼承家業(yè)。在接管集團(tuán)之前，我申請入職分公司深入業(yè)務(wù)一線。