在高度壓力下產(chǎn)生海量的高壓數(shù)據(jù)流，這個“年糕系統(tǒng)”就會因為學習過載而陷入失控，

甚至為了處理這些極端情緒和數(shù)據(jù)，產(chǎn)生無法預料的、對人類不友好的變異！而企劃三部，

就是董事長秘密設(shè)立的“緩沖帶”和“保護色”！

他們的“摸魚”、“低效”、“不務(wù)正業(yè)”，

就像是給一臺高速運轉(zhuǎn)到即將燒毀的精密機器注入的潤滑劑和冷卻液。

他們通過刻意拉低整個公司的平均效率，創(chuàng)造一種“精神弛豫”的內(nèi)部環(huán)境，

來避免觸發(fā)“年糕系統(tǒng)”的“過載機制”。

他們是這臺精密AI最重要、也是最不起眼的“安全閥”！鄭副董的“極限效率評估”，

就是要用蠻力擰掉這個安全閥！他想人為地制造一場可控的“內(nèi)卷”風暴，

讓“年糕系統(tǒng)”在可控的范圍內(nèi)“過載”，從而在系統(tǒng)自救的過程中，

暴露出它的核心代碼和底層漏洞，方便他一舉竊取！想通這一切的瞬間，李天然如遭雷擊，

呆立在原地。他一直以為自己是部門的恥辱，是拖后腿的“黑洞”，是那顆老鼠屎。

可現(xiàn)在他明白了，在一個需要“慢下來”、需要“低效率”的部門里，

他這個天生的“效率終結(jié)者”，

他這個能讓任何項目都莫名其妙陷入停滯和延誤的“黑洞體質(zhì)”，或許……根本不是缺點！

他再次看向不遠處工位上的范思思，她的“應急預案”進度條已經(jīng)跳到了70%。

時間不多了。一種前所未有的責任感和使命感，在李天然心中轟然覺醒。

像一棵枯萎了三年的樹，第一次被春雷劈中，抽出了新芽。過去，他只想甩鍋，只想逃避，

只想安穩(wěn)地混到退休。但現(xiàn)在，當他窺見了同事們在偽裝下的偉大守護，

窺見了鄭副董那骯臟不堪的野心，他無法再置身事外。他不是局外人。

從他擁有透視能力的那一刻起，他就已經(jīng)被卷入了這場風暴的中心，

被命運推到了一個無可替代的位置上。他決定，不再當那個令人不齒的“職場黑洞”。

他要成為……引爆真相的那個點！【“年糕系統(tǒng)”是什么？我已經(jīng)知道了。<...