葉雪不可能允許他們當一所高校的代理，就算他們在高校內(nèi)的人脈很廣闊也不行。

一個沒多少教學經(jīng)驗的教練招收太多學員可不是好事，人數(shù)一多，

培養(yǎng)出的學員質(zhì)量自然也上不去，當時候不僅降低駕校的考試通過率，

還容易教出一群馬路殺手。多大的能耐干多大的事，這一直都是葉雪的準則。當然，

對于新教練葉雪也不可能冷落了他們，新鮮血液才是一個企業(yè)賴以生存的寶貴財富。

如果不能吸引新鮮血液的加入，留不住人才，不管是企業(yè)還是駕校都是辦不長久的。對此，

葉雪非常的清楚。那些老教練吃肉，肯定也得給其他人喝湯，

所以葉雪提出了“一帶一路”……一個老教練帶一個新教練，也就是說一個正負責人，

一個副負責人………副負責人的提成就要低許多了，

但是將來挑選學員的時候會有一定的話語權(quán)。對于今年負責人的分配方案，葉雪早已有定論，

拿到現(xiàn)在說出來并不是為了聽取意見，只是讓所有人都了然于心，

她不希望發(fā)生本駕校的教練哄搶學員的事情。這樣的事情每年都會發(fā)生，

尤其是那些競爭激烈的大駕校，盛邦的話相對還好一點，但是她必須防微杜漸。

一個個代理負責人名額分派下去，一群老教練基本上都露出了比較滿意的笑容，

當然也有不開心的。比如說梳著大背頭的鼻屎教練，他就皺著眉頭一副很不爽的樣子，

倒不是他沒能當上負責人，而是他嫌棄他所負責的學校太小了。

他負責的只是一個普通的職專，本來其中的學生就不多，他還要再跟別的駕校的負責人競爭，

到時候能拉到的學員就更少了，學員少收入就得少一截，他能開心才怪，

不樂意的向葉雪提出了他抗議。“老板，能不能跟我換個學校，我那地方不行，

往年從來沒招到多少學生?！薄澳悄阆霌Q哪呢？”葉雪看著他問道。

“我看就西城財經(jīng)大學吧，那地方不錯?！北鞘航叹毿乃蓟罱j(luò)，西城財經(jīng)大學是重點大學，

生源豐富，而且學生素質(zhì)還高，不僅學習成績好，練車也快，考試通過率穩(wěn)穩(wěn)的。...